Moduł II - Projektowanie szkoleń
Aronson, E, Wilson T.D., Akert, R.M., Psychologia społeczna. Serce i umysł. Rozdział 8, Postawy i zmiany postaw, wpływanie na myśli i uczucia. Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 1997.
Jarmuż, S., Witkowski, T., Podręcznik trenera. Praktyka prowadzenia szkoleń. Biblioteka Moderatora, Taszów 2004.
Kossowska, M., Jarmuż, S., Witkowski, T., Psychologia dla trenerów. Wolters Kluwer, Kraków 2008.
Kossowska, M., Sołtysińska, I., Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
Rae, L., Planowanie i projektowanie szkoleń, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2001.
Wojciszke, B., Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej.Rozdział 5, Postawy i wartości. Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa2003.
Aronson, E, Wilson T.D., Akert, R.M., Psychologia społeczna. Serce i umysł. Rozdział 8, Postawy i zmiany postaw, wpływanie na myśli i uczucia. Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 1997.
Jarmuż, S., Witkowski, T., Podręcznik trenera. Praktyka prowadzenia szkoleń. Biblioteka Moderatora, Taszów 2004.
Kossowska, M., Jarmuż, S., Witkowski, T., Psychologia dla trenerów. Wolters Kluwer, Kraków 2008.
Kossowska, M., Sołtysińska, I., Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
Rae, L., Planowanie i projektowanie szkoleń, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2001.
Wojciszke, B., Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej.Rozdział 5, Postawy i wartości. Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa2003.



